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競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì) 唯賢是舉
公司向員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，通過內(nèi)部考核、激勵(lì)與調(diào)薪制度，盡力使員工獲得滿意的薪酬待遇。
公司不拘一格大膽用人，不論資排輩，唯賢是舉，倡導(dǎo)員工以競(jìng)爭(zhēng)合作方式實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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